تحلیل اثر عوامل اجتماعی بر اشتغال فارغ التحصیلان کارشناس ارشد رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی و غیر دولتی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 495

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RES-1-3_008

تاریخ نمایه سازی: 23 آبان 1397

Abstract:

بطور یقین، نیروی انسانی مهمترین سرمایه یک کشور محسوب می شود و استفاده صحیح از این سرمایه در یک سیستم منسجم ضروری می باشد. هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر عوامل اجتماعی براشتغال فارغ التحصیلان کارشناس ارشد رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی و غیردولتی می باشد. روش انجام این پژوهش توصیفی- تحلیلی است و بر مبنای هدف و نتایج، از نوع تحقیقات کاربردی است و به لحاظ اجرا از نوع میدانی است که در حیطه مطالعات مقطعی انجام شده است. جامعه ی تحقیقی پژوهش حاضر را کلیه فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد تربیت بدنی در کلیه گرایش ها که در سال های 1385 لغایت 1390 در دو گروه دانشگاه دولتی و غیردولتی فارغ التحصیل شده اند تشکیل می دهد. حجم جامعه تحقیق 7500 نفر (فارغ التحصیلان در دو گروه دانشگاه دولتی و غیردولتی) برآورد شد که جهت برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و حجم نمونه 360 نفر درنظر گرفته شد. محقق جهت بالا بردن میزان تعمیم و اعتبار نتایج حجم نمونه را تا 421 نفر افزایش داد. نمونه گیری بصورت طبقه ای خوشه ای و بصورت تصادفی انجام شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شد که پرسشنامه با 14 سوال برای جمع آوری آمار توصیفی و 9 گویه برای عامل اجتماعی طراحی شد. روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید اساتید و اعضای هییت علمی گروه تربیت بدنی، مدیریت، جامعه شناسی و علوم اجتماعی رسید. برای بررسی روایی سازه پرسشنامه، از روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد که روایی ساختاری قابل قبولی نشان داده شد (بار عاملی، 0/748) میزان پایایی پرسشنامه برابر 0/97 (آلفای کرونباخ) گزارش شد. جهت ساخت پرسشنامه از روش آماری تحلیل عاملی اکتشافی و با استفاده از نرم افزار آماری (اس پی اس اس/20) بهره گرفته شد. با استفاده از روش تحلیل عامل تاییدی و استفاده از نرم افزار آماری لیزرل از دیدگاه فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی و غیردولتی، مهمترین عوامل اجتماعی، موثر بر اشتغال فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی اولویت بندی شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد در بین 9 عامل اجتماعی موثر بر اشتغال، عامل بکارگیری افراد با توجه به روابط خویشاوندی از نظر فارغ التحصیلان دانشگاه های غیر دولتی با بار عاملی (0/769) در اولویت اول انتخاب قرار گرفت و عامل پرداخت هزینه های دانشجویان دانشگاه های دولتی، توسط دولت از نظر فارغ التحصیلان دانشگاه دولتی با بار عاملی (0/964) در اولویت اول قرار گرفت. بطور کلی عوامل اجتماعی نقش بسزایی در اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی بازی می کند.

Keywords:

عوامل اجتماعی , فارغ التحصیلان کارشناس ارشد تربیت بدنی , اشتغال , دانشگاه های دولتی و غیر دولتی

Authors

ابوالفضل فراهانی

رون مایپ هاگشناد داتسا

لیلا قربانی قهفرخی

عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور