Year: 1397
Publish place: Journal of Afagh، Vol: 1، Issue: 12
COI: JR_HSPR-1-12_006
Language: PersianView: 238
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تحلیل تاثیر هوش سیاسی رهبران بر مدیریت اثربخش تغییر در شهرداری تهران می باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدف کاربردی واز نظر روش، همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران مناطق 22 گانه تهران و کلیه ادارات کل ستادی شهرداری تهران می باشد. نمونه برداری به شیوه ی تصادفی طبقه بندی شده است. این طبقه بندی به صورت انتخاب تصادفی مناطق 22 گانه و ادرات کل ستادی شهرداری تهران، انجام شده است. برای تعیین حجم نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران با t=1/96 , d=./1 و ماکسیمم واریانس بین متغیرهای پژوهش، برابر 335 نفر بدست آمد. در مجموع 340 پرسشنامه در جامعه آماری توزیع شد و با تلاش های انجام گرفته 337 پرسشنامه جمع آوری شد و تحلیل های این پژوهش بر مبنای پاسخ های حاصله صورت گرفته است. برای گردآوری داده ها از روش میدانی با استفاده از پرسشنامه استاندارد و از طیف 5 گزینه ای لیکرت استفاده می گردد . و در بخش آمار استنباطی نیز از آزمون نرمال بودن، t در یک گروه ( یا تک نمونه ای)، t دو نمونه ای و تحلیل واریانس (ANOVA)، استفاده شده است، که در نهایت برای تجزیه و تحلیل و بکارگیری این آزمون ها از نرم افزار SPSS22 استفاده شد و همچنین برای تحلیل عاملی و الگو سازی معادلات ساختاری نرم افزار LISREL8.54 مورد استفاده قرار گرفت. در این پژوهش برای تجزیه تحلیل فرضیه ها و بررسی برازش کلی مدل پژوهش، از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که تمامی فرضیه های پژوهش تایید گردیده و هوش سیاسی رهبران با مدیریت تغییر اثربخش رابطه معنی داری، دارد و بازی های اجتماعی، پویایی قدرت، صداقت آشکار، تسخیر احساسات و شخصیت سیاسی بر مدیریت تغییر اثربخش تاثیر دارند.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is JR_HSPR-1-12_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/794174/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:صادقی نصب، محسن و لطفی، داود،1397،بررسی تاثیر هوش سیاسی رهبران بر مدیریت اثربخش تغییر در شهرداری تهران،https://civilica.com/doc/794174
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
New Papers
- یک مطالعه مروری بررسی تاثیر ناتوانی هیجانی براضطراب
- یک مطالعه مروری بررسی تاثیر طرحواره های ناسازگار با اختلال اضطراب جدایی
- یک مطالعه مروری بررسی تاثیر سبک های دلبستگی بر ناتوانی هیجانی
- یک مطالعه مروری بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر افسردگی
- نقد و بررسی راهبرد های تدریس و ارزشیابی درس کارورزی از دیدگاه اساتید و دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.