بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر دانش وعملکرد کارکنان با نقش واسطه ای توانمندسازی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور مرکز کرمان)
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS01_041
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر دانش وعملکرد کارکنان با نقش واسطه ای توانمندسازی در دانشگاه پیام نور مرکز کرمان انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان به تعداد 300 نفر بود که حجم نمونه ازطریق فرمول کوکران 168 نفر به روش نمونه گیری تصادفی برآورد گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد عملکرد شغلی پاترسون 1963 ، توانمندسازی اسپریتزر و میشرا 1997، دانش سازمانی کنراد و نیومن 19999 و پرسشنامه استانداردآموزش ضمن خدمت ناهید بهشتی 1382 استفاده شد. یافته ها نشان داد متغیرهای در نظر گرفته شده با یکدیگر همبستگی معنی دار دارند و با استفاده از آزمون رگرسیون کلیه فرضیه های تحقیق تایید شدند
Keywords:
Authors
مریم مصباحی
استادیار گروه علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عزیزه عزیزیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، کرمان، ایران