محمدصادق مهجوم - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
اصغر مشبکی اصفهانی - استاد تمام دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس

دراین مقاله، ابتدا به بررسی و تبیین حکمت با توجه به دیدگاه های مختلف و مبانی اعتقادی، فلسفی و اجتماعی پرداخته شده است. سپس به مبانی شکل گیری و توسعه آن در سطح فردی، سازمانی و اجتماعی پرداخته شده است. در ادامه، نردبان آگاهی و مولفه های مهم در هر سطح از این نردبان توضیح داده شدهاند. دلایل نیاز به حکمت و کاربردهای آن در سطوح مختلف عصر آینده، انواع حکمت و نقش بینش عمیق و چشم انداز آگاهانه در بخش بعدی مقاله حاضر ارایه شده است. در نهایت به این موضوع توجه شده است که تعریف محدود از حکمت و پایبندی به آن، چهارچوب های نسبتا محدود کننده ای را از حکمت ارایه می دهند. لذا باید درنظر داشت که همواره باید با ساختارزدایی از مفهوم حکمت در سطوح مختلف، با استفاده از آنتیتزش ( نادانی ) و چشم انداز آگاهانه سیستمی، به یک تعریف فراگیر پویا برای مفهوم حکمت بر اساس تعریف دیالیکتیک از آن دست یافت.

حکمت سازمانی، نردبان آگاهی، ساختارزدایی حکمت، بینش عمیق، چشم انداز آگاهانه سیستمی، تعریف دیالیکتیک حکمت