سیدحسین صالحان - دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری با توجه به الزامآور بودن آن از منابع حقوق به شمار میرود. این پژوهش با هدف نقد تعدادی از آرای این هیات در پرتو اصول حاکم بر حقوق بنیادین کار، به تشریح مفهوم و اصول عام و بنیادین کار می پردازد؛ نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر آن است که در مواردی با وجود صدور برخی آراء موافق اصول بنیادین کار، عدم آگاهی برخی قضات در دیوان عدالت اداری نسبت به اصول حقوق کار به صدور آرایی نادرست منجر شده است؛ از این رو، بازنگری در قانون بنیادین کار و نقد آرای صادره از آراء دیوان عدالت اداری بر اساس مبانی و اصول حقوق بنیادین کار، ضروری است؛ امری که ضمن تاثیر در اصلاح رویه ی محاکم و شعب دیوان عدالت اداری کشور، قشر کارگر را در دفاع از مصوبات و آیین نامه های مورد شکایت در این دیوان یاری می رساند و در ضمن آرای حمایتی نیز در این زمینه که تضمین کننده حقوق بنیادین کار می باشد نیز به این قشر کمک می کند مورد بررسی قرار می گیرد.لذا در این مقاله با هدف بررسی تضمین حقوق بنیادین کار و مولفه های آن در محتوای آرای دیوان عدالت اداری سعی بر آن شده است که ضمن بررسی مفهوم حقوق بنیادین کار، شاخص های آن را تبیین نماید که از رهگذر این بررسی، آراء حمایتی دیوان عدالت اداری و نز رای های مغایرتی با حقوق بنیادین کار مشخص می شود.

حقوق کار، اصول بنیادین کار، آرای دیوان عدالت اداری