نقش بالندگی سازمان در توسعه سازمان
Publish place: The first scientific conference of recent achievements in Iranian management studies, accounting and economics
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 610
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCRA01_084
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
امروزه با توجه به رقابت پذیر شدن سازمان نیاز به بالندگی و توسعه امری بدیهی می باشد در صورتی که سازمان ها بالنده نشوند حذف خواهند شد و رقبا جای آنها را خواهند گرفت امروزه با توجه به نحوه مدیریت سنتی و ضعیف سازمان های ایرانی نیاز به بالندگی ضروری می باشد چرا که بالندگی سازمانی یک پاسخ به دگرگونی است، یک راهبرد پیچیده آموزشی است برای دگرگون کردن باورها، نگرش ها، ارزش ها و ساختار سازمانها تا آنکه آنها بتوانند فن شناسی ها، بازارها، چالش های تازه را بپذیرند و همچنین با آهنگ گیج کننده دگرگونی بهتر سازگاری پیدا کنند که با توجه به اهمیت این مساله در این تحقیق به بررسی نقش بالندگی سازمان در توسعه سازمان ها پرداخته می شود
Keywords:
Authors
رضا علی پور لری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان – ایران
رضا سالاری زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی– گرایش طراحی سازمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران