Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

گردش شغلی و نگرش سیستمی

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 92 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI Paper: ECOSE05_004
زبان Paper: Persian
(فایل این Paper در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper گردش شغلی و نگرش سیستمی

مهدی لطفی نسب - کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری شرکت ایران خودرو

چکیده Paper:

چرخش شغلی روش متداولی است که مستلزم حرکت کارکنان از یک شغل به شغل دیگر به منظور افزایش تجارب آنهاست. بسیاری از شرکتهای بزرگ علاقه مند هستند که کارکنانشان قادر به انجام چند فعالیت باشند تا نیروی کار آنها دارای تحرک و تبادل پذیری بیشتری شود.البته این رشد با زور و اجبار حاصل نمیگردد و باید عوامل محدود کننده آن رااز میان برداشت . تغییر در نگرش یکی از این عوامل بوده که به همراه چرخش شغلی می توان کارکنانی که جزیی نگر هستند و دیدشان تنها به حوزه کاری خودشان محدود می گرددرا تبدیل به افراد کل نگر کرد که مسایل و مشکلات را در ابعاد وسیع تر ببینند و درک کنند

کلیدواژه ها:

Job Rotation گردش شغلي ) ، )System Approach نگرش سيستمي) ، جابجايي درون واحدي، جابجايي برون واحدي

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/800603/

کد COI Paper: ECOSE05_004

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined، undefined،1397،گردش شغلی و نگرش سیستمی،پنجمین کنفرانس ملی بهینه سازی در علوم و مهندسی،Babol،،،https://civilica.com/doc/800603

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، لطفی نسب، مهدی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، لطفی نسب؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

New Suggested Papers

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support