ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران براساس فرسودگی شغلی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با رویکرد Maslach و JPQ

Year: 1397
COI: ICMET03_030
Language: PersianView: 300
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

نازیلا ادب آوازه - گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
مهرزاد نوابخش - دانشکده مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عبدالوهاب ادب آوازه - رییس انجمن جوشکاری و آزمایشهای غیرمخرب ایران

Abstract:

فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دایم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار میکند و این فشار، پیوسته بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل میگردد. هدف این پژوهش، شناسایی عوامل فرسودگی شغلی جوشکاری و تبیین عملکرد شغلی نسبی آنها با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها می باشد. نتایج حاصل می تواند برای بررسی نقاط ضعف و قوت عملکرد جوشکاران، و شناسایی عدم موفقیت و کارایی عملکرد فردی موثر واقع شود. در این پژوهش ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران مشخص گردیده و سپس به تعیین عملکرد شغلی10 نفر از جوشکاران، با مدل CCR ورودی محور پرداخته است. خستگی عاطفی و مسخ شخصیت به عنوان شاخص ورودی بوسیله پرسشنامه مازلاک و جکسون برای هرده جوشکار تعیین شد. شاخص خروجی عملکرد شغلی جوشکاران است که طبق پرسشنامه پاترسون((JPQ محاسبه گردید. نتایج نشان داد که خستگی عاطفی تاثیر بسزایی در عملکرد شغلی خواهد داشت. در انتها جوشکاران کارا و ناکارا بوسیله نرم افزار EMS تعیین شده و پیشنهاداتی در خصوص پیشگیری و کاهش فرسودگی شغلی و افزایش عملکرد شغلی ارایه گردید.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMET03_030. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/801179/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ادب آوازه، نازیلا و نوابخش، مهرزاد و ادب آوازه، عبدالوهاب،1397،ارزیابی عملکرد شغلی جوشکاران براساس فرسودگی شغلی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با رویکرد Maslach و JPQ،The 3nd International Conference on New Research in Management, Economics and Development،https://civilica.com/doc/801179

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 9,856
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support