تحلیل توسعه هوش فرهنگی و مولفه های آن در مدیریت اختلافات

مفهوم هوش فرهنگی به تازگی در ده ههای گذشته موردتوجه قرارگرفته و اثرات آن نیز در سطوح مختلف مدیریتی بررسی و تایید شده است. هوش فرهنگی سازهای است که با مفهوم هوش در ارتباط بوده اما پدیدهای مستقل از هوش است. توانایی افراد برای تطبیق باارزشها و آدابورسوم مختلف خود معرف هوش فرهنگی است. در مجامع مختلف علمی دنیا مباحث مختلفی پیرامون هوش فرهنگی صورت گرفته است که تاکید بر اهمیت موضوع دارد. در این مقاله پس از مروری بر وضعیت پیدایش مفهوم هوش فرهنگی به روند ظهور و پیشرفت این مفهوم در مجامع علمی دنیا پرداخته میشود. پژوهش حاضر، باهدف بررسی تحلیل توسعه هوش فرهنگی و مولفه های آن و مدیریت اختلافات در پایگاه های اسنادی مختلف میباشد. سوال اصلی تحقیق به این صورت است که توسعه هوش فرهنگی در دوره های زمانی مختلف به چه ترتیب بوده است این پژوهش به صورت توصیفی تحلیلی و از نوع کتابخانه ای- اسنادی است. جامعه آماری موردمطالعه، پایگاه های علمی داخلی و خارجی است و قلمرو زمانی موردبررسی، اسناد پیرامون هوش فرهنگی از سال 1955 تا سال 2017 میباشد که با توجه به بررسی صورت گرفته، نتایج تحقیق نشاندهنده توجه به هوش فرهنگی از سال 2002 به بعد با رشد چشمگیری بوده است و کشور ایالت متحده امریکا به عنوان پیشگام در این زمینه است و کشور ایران نیز جزء 10 کشوری است که هوش فرهنگی را موردتوجه قرار داده است.

Keywords:

هوش , هوش فرهنگی , مولفه ها , توسعه , پایگاه های علمی