مرتضی فاتحی پور - عضوهییت علمی گروه مدیریت واحدسنندج دانشگاه آزاد اسلامی سنندج ایران
ژاله ملکی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی واحدسنندج دانشگاه آزاد اسلامی سنندج ایران

هدف ازانجام این پژوهش حاضر رابطه بین رهبری اصیل باتوانمندی ساختاری دردانشگاه علوم پزشکی استان کردستان است تعدادجامعه اماری 252نفر ازکارکنان ستادی ازاین تعداد 152نفر به عنوان نمونه انتخاب شدها ست این پژوهش برحسب روش توصیفی و ازشاخه همبستگی به لحاظ زمانی تک مقطعی و ازنظر هدف کاربردی است روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزارگرداوری داده ها پرسشنامه های استاندارد رهبری اصیل و توانمندسازی ساختاری می باشد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروش روایی صوری و روایی سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ازروش الفای کرونباخ استفاده شده ا ست یافته های مهم پژوهش حاکی ازآن بود که بین رهبری اصیل و تمامی ابعاد آن با توانمندسازی ساختاری رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد همچنین بعد پردازش متعادل دارای بیشترین رابطه معناداری باتوانمندسازی ساختاری است

رهبری اصیل،توانمندسازی ساختاری،دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان