قاصدک یزدان پرست - کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد قروه، دانشگاه آزاد اسلامی ، قروه، ایران
کیومرث احمدی - استادیار گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
عادل فاطمی - استادیار گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

این پژوهش با هدف بررسی میزان وضعیت انگیزش درونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج میباشد که برحسب هدف کاربردی، از نوع روش توصیفی و از شاخه پیمایشی و بر حسب زمان جمع آوری داده ها از نوع تک مقطعی است. جامعه پژوهش را 116 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج تشکیل داده اند. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه اعمال نفوذ و انگیزش درونی جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهای آماری مناسب تحلیل گردید. یافته ها نشان میدهد که میزان میانگین انگیزش درونی کارکنان برابر 3/8 میباشد که انگیزش درونی کارکنان زن برابر 3/9 و میانگین انگیزش درونی کارکنان مرد برابر 3/7 میباشد یعنی کارکنان زن دارای انگیزش بیشتری نسبت به کارکنان مرد در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج داشته اند.

نیاز، انگیزه درونی، دانشگاه آزاد اسلامی