حسین سعیدی - دانشجوی کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی، ایران، سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
جمال عاشوری - دکترای روانشناسی، ایران، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، گروه روانشناسی

مقدمه: سلامت روان یک ویژگی روانشناختی مهم برای کارکنان نیروی انتظامی است، لذا، توجه به سلامت روان آنانضروری است. مهم ترین متغیرهای مرتبط با سلامت روان شامل سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتارشهروندی سازمانی می باشند.هدف: هدف این پژوهش بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی باسلامت روان کارکنان نیروی انتظامی جنوب شرق تهران بود.مواد و رو شها: این پژوهش توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان نیروی انتظامیجنوب شرق تهران در سال 1394 بودند که از میان آنان 220 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخابشدند. همه آن ها پرسشنامه های سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده، رفتار شهروندی سازمانی و سلامت روانرا تکمیل کردند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 و با روش های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری تحلیل شدند.یافت هها : یافته ها نشان داد بین متغیرهای سرمایه اجتماعی (r=0/237, P≤0/01)حمایت اجتماعی ادراک شده (r=-0/350, P≤0/01) و رفتار شهروندی سازمانی (r=-0/414, P≤0/01) با سلامت روانی رابطه منفی و معنادار وجود داشت. با توجه به اینکه نمره بالا در پرسشنامه سلامت روان به معنای داشتن سلامت روان پایین است؛ بنابراین با افزایش سرمایه اجتماعی، حمایت اجتماعی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی میزان سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی افزایش می یابد. همچنین متغیرهای مذکور توانستند 8/26 درصد از تغییرات سلامت روانی را پیش بنیی کنند (R(2)=0/268) که سهم رفتار شهروندی سازمانی (ß =-0/304) بیش از سایر متغیرها بود (P≤0/01). بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج پیشنهاد می شود مشاوران و درمانگران برای بهبود سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی به ترتیب رفتار شهروندی سازمانی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه اجتماعی را با استفاده از کارگاه های آموزشی مناسب آموزش دهند.

حمایت اجتماعی ادراک شده، رفتار شهروندی سازمانی، سلامت روان، سرمایه اجتماعی، کارکنان نیروی انتظامی