بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان
Publish place: World Journal of Extensive Management، Vol: 4، Issue: 1
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_WJEM-4-1_001
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1397
Abstract:
زمینه و هدف: رسالت به عنوان اعتقاد و باور به این که مسیر شغلی فرد، بخش اصلی از احساس او از هدف و معنای زندگی است، اهمیت دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان اصفهان انجام شد.مواد و روش ها: جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان در سال تحصیلی 1396 - 97 بودند که با روشنمونه گیری تصادفی از بین دانشجویان 300 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه رسالت مسیر شغلی دیک و استیگر و پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی تیلور و بتز بود. داده های به دست آمده با روش ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: نتایج بیانگر آن است که بین خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی و همه مولفه های آن با رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و این مولفه می تواند رسالت مسیر شغلی را نیز پیش بینی کند.نتیجه گیری: داشتن رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت با تصمیم گیری، خودکارآمدی، خود روشنی و اهمیت انتخاب کار دارد، لذا از نتایج پژوهش می توان در انتخاب مسیر شغلی و شکوفا کردن استعدادهای دانشجویان استفاده نمود.
Keywords:
Authors
زهرا خوانساری
کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور اصفهان (واحد قهدریجان)، اصفهان، ایران
پریسا نیلفروشان
عضو هیات علمی گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران