مجید نظام - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
سیدهادی متحملیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فرشاد بزرگی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

کارآفرینی و هوش هر دو ویژگی برتری هستند که در هر یک از اعضای سازمان نهفته است. هوش سازمانی نتیجه اجتماعیهوش فردی است و به آن مربوط می شود و خاستگاه آن ذهن است. خاستگاه برخی از مقدمات کارآفرینی همچون نوآوری وخلاقیت نیز ذهن است و تمرکز بر قدرت ذهنی افراد یکی از پیش نیازهای بروز کارآفرینی بوده و به شکوفایی آن کمک می کند،بنابراین ارتباط دو متغیر هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی را می توان در منشاء و خاستگاه آنها دانست. ارتقای مهارت هایهوش سازمانی می تواند به افزایش کارآفرینی سازمانی کمک نماید. کارآفرینی، فرایندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یاتقاضای جدید می گردد که عبارت است از فرایند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها و هوش سازمانی نیز جهت موفقیت در کسب و کار، به داشتن سه عامل انسان هوشمند، تیم های هوشمند وسازمان هوشمند بستگی دارد. نتایج بسیاری از محققین نیز اشاره به تاثیر بسزای هوش سازمانی بر کارآفرینی دارد.

هوش سازمانی، کارآفرینی سازمانی، کاربرد دانش