بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و بهروری سازمانی کارکنان (مورد مطالعه:صنایع غذایی شهرکهای صنعتی استان البرز)

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 292

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ENTREP01_209

تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397

Abstract:

رشد و توسعه هرنوع کسب و کار ،تجارت، صنعت و خدمات مرهون مدیریت مدبرانه و صحیح منابع است. مدیریت مدبرانه ،سهمهر بخش جامعه را از منابع مختلف مالی،سرمایه ای ،انسانی ،فیزیکی و اطلاعاتی به گونه ای تخصیص می دهد که توام با بهرهوری باشد.بهره وری منابع (یعنی کارایی و اثربخشی آنها )مجددا به مدیریت کمک می نماید که امکانات و منابع بیشتری را بهبخش های مختلف تخصیص دهد.(عابدی، 1392 ) بهره وری یک سازمان بیش از هر عامل دیگر به دانش، مهارت ها، توانایی ها،نگرش ها و رفتار کارکنان آن بستگی دارد. بین دو عامل بهره وری و کیفیت کار همبستگی مثبت وجود دارد و برای شناخت بهترمفهوم بهره وری لازم است با تعریف کیفیت کار آشنا شویم. کیفیت شامل وجوهی از کالاها و خدمات است که پاسخگوینیازهای مصرف کننده و تامین کننده درآمد است. نکته قابل توجه آن است که کیفیت یک کالا در بالاترین و قیمت آن در پایینترین سطح ممکن باشد. (ساعتچی، 29:1378). اصطلاح بهره وری نخستین بار توسط کنه (1850) به کار برده شد. بهره وری، استفاده موثر و کارآمد از ورودی ها یا منابع برای تولید یا ارایه خروجی هاست. ورودی ها یا نهاده ها، منابعی( نظیر انرژی، مواد اولیه،سرمایه و نیروی کار) هستند که برای خلق خروجی یا ستاده (که عبارت است از کالاهای تولیدشده با خدمات ارایه شده توسطیک سازمان )استفاده میشود،به دیگرسخن بهره وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری واستفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و ...به منظورارتقای رفاه (تانگن، 6:2005). سلام زاده وهمکاران (1387) درپژوهشی تحت عنوان بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری وبهره وری نیروی انسانی درمراکز خدمات بهداشت درمانی شهیدصدوقی یزد به رابطه مثبت ومعنی دار بین متغیر های مزبور اشارهکرده اند. درضمن میزان بهره وری دراین تحقیق زیر متوسط بوده است.

Authors

سیداحمد حسینی تبار

دانشجوی دکتری کارآفرینی،واحدچالوس،دانشگاه آزاد اسلامی،چالوس،ایران