آزیتا دیناد

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری استراتژیک با توجه به نقش تعدیل گری تفکر استراتژیک در کارکنان بانکملی غرب استان مازندران انجام گرفت. روش تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و ازنظر گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. نتایج نشان داد: رهبری تحول آفرین با توجه به نقش تعدیل گری تفکر استراتژیک بر نوآوری استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری دارد.

رهبری تحول آفرین، نوآوری استراتژیک، تفکر استراتژیک