بررسی حقوق کار زنان، و تحولات اخیر آن در حقوق خصوصی

در ایران با رشد بی سابقه زنان تحصیل کرده و تغییر الگو و نقش اجتماعی آنان، ضرورت تامین حقوق اقتصادی و اجتماعی اشان بعنوان عناصر فعال و تاثیر گذار اجتماع ضرورت یافته است که در این میان حقوق اقتصادی –اجتماعی موثری نظیر حق اشتغال و رفاه، امنیت و ... منوط به فراهم ساختن فضای مشارکت آگاهانه و ایمن آنان در فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی است. پژوهش حاضر نیز بر اساس روشی تحلیلی-توصیفی و بهره گیری از منابع موجود به بررسی حقوق کار زنان، و تحولات اخیر آن در حقوق خصوصی پرداخته است. نتایج بیانگر آن است که در حقوق ایران تلاش های قابل توجهی برای افزایش عدالت در حوزه کار زنان و همسوشدن با اسناد و مقاوله نامه های بین المللی صورت گرفته است که از جمله می توان به اختصاص امتیازات خاص به زنان باردار و مادران پس از زایمان اشاره کرد، اما به رغم تاکیدات قانونی که صراحتا در متن قانون کار ذکر شده است، بسیاری از کارفرمایان از انجام تعهدات قانونی خود سر باز می زنند. در نظام جمهوری اسلامی ایران زن از حقوق ویژه ای برخوردار است و بر اساس آمیزه های دینی که مبتنی بر احکام دین اسلام و قرآن می باشد، از طرفی مبنای حقوق بشر غربی بر انسان مداری بدون توجه به خدا بنا شده، اما در حقوق بشراسلامی، خدا محوری مهمترین اصل در تدوین و وضع قوانین به شمار میرود.اشتغال زنان بطور مستقیم و غیر مستقیم تاثیراتی بر خانواده و همچنین زندگی زن بر جای می گذارد این پدیده به تعادل سنتی نقش های خانوادگی زن اثرگذاشته است، زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی، نه تنها موضوع وهدف هر نوع توسعهای هستند، بلکه اهرم موثری در پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی واجتماعی میباشند.

Keywords:

حقوق کار , زنان , تحولات , حقوق خصوصی