محمدرضا اردلان - دانشیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
احسان قره باغی برهمن - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان

هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت چابکی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گرآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان در سال تحصیلی 1396-97 به تعداد 704 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و براساس فرمول کوکران 248 آزمودنی انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ژانگ و شریفی((1999 با پایایی 0/92 محاسبه گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. روایی و صوری پرسشنامه مورد تایید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده گردید . نتایج پژوهش حاکی از آن بوده که وضعیت چابکی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بالاتر از حد متوسط (3)است.

چابکی سازمانی، دانشگاه بوعلی سینا، کارکنان