مطالعه و بررسی وضعیت نوآوری سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 393
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF07_131
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت نوآوری سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گرآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان در سال تحصیلی 1396-97 به تعداد 704 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و براساس فرمول کوکران 248 آزمودنی انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی ونگ و امد((2004 با پایایی 0/94 محاسبه گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. روایی و صوری پرسشنامه مورد تایید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن بوده که وضعیت نوآوری سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان پایین تر از حد متوسط (3)است.
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
دانشیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
احسان قره باغی برهمن
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان