بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با سلامت سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASSH02_077
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
Abstract:
زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری با سلامت سازمانی معلمان تربیت بدنی بود.روش کار: روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه ی معلمان شهر اصفهان که برای تعیین حجم نمونه از طریق جدول مورگان220 نفر بر اساس نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن استفاده شد. پایایی پرسش نامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ برای کیفیت زندگی کاری برابر 88/0 و سلامت سازمانی 86/0 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد کیفیت زندگی کاری سلامت سازمانی را تبیین می کند. نتایج ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این بود که ارتباط مثبت و معنی داری بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با سلامت سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشاد داد که دو بعد فرصت رشد و یکپارچگی و انسجام واجد شرایط پیش بینی سلامت سازمانی هستند.نتیجه گیری: در نتیجه می توان با ارتقاء سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان از طریق افزایش حقوق و مزایا به وجود آوردن محیط کاری ایمن و بهداشتی، ایجاد ارتباط و توجه به نیازهای معلمان، سلامت سازمانی آنها را نیز افزایش داد.
Keywords:
Authors
مریم میرعالی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، تربیت بدنی، شهرکرد، شهرکرد، شهرکرد، ایران
علیرضا امیدی
استادیار، مدیریت ورزشی، تربیت بدنی، شهرکرد، شهرکرد، شهرکرد، ایران
محمدرضا مرادی
استادیار، مدیریت ورزشی، تربیت بدنی، شهرکرد، شهرکرد، شهرکرد، ایران