محسن هادی طحان - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
یاسر محمودی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سیدرضا موسوی - کارشناسی، گروه حقوق، دانشکده حقوق، دانشگاه امام حسین(ع)، تهران، ایران
محسن عراقی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی،دانشگاه ارومیه، ارومیه،ایران

زمینه و هدف: این تحقیق با هدف بررسی عوامل انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی به روش توصیفی و به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی دبیران تربیت بدنی منطقه 4 وزارت آموزش و پرورش بود( 6523= N) که 384 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند.روش کار: برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته عوامل انگیزشی دبیران ورزش استفاده شد که روایی پرسشنامه توسط 15 تن از اساتید تایید و پایایی آن در یک مطالعه مقدماتی توسط 30 نفر آزمودنی و با آلفای کرونباخ (91/0=α ) محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در بخش آمار توصیفی، میانگین و انحراف استاندارد مورد استفاده قرار گرفت و در بخش آمار استنباطی پس از تایید شرایط آمار پارامتریک و طبیعی بودن توزیع داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف - اسمیرنوف، t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار spss نسخه 22 استفاده شد. یافته ها: یافته های این تحقیق نشان دادکه بین عوامل انگیزشی مردان و زنان در جامعه آماری در سطح احتمال معنی داری (05/0) اختلاف معنی داری وجود دارد و عوامل انگیزش شغلی (عوامل معنوی، عوامل مادی، عوامل سازمانی) در مردان بیشتر از بانوان است.نتیجه گیری: در تحقیق حاضر با توجه به نتایج تحقیق، عوامل انگیزش شغلی (عوامل معنوی، عوامل مادی، عوامل سازمانی) در مردان بیشتر از بانوان است.

عوامل انگیزشی، عوامل معنوی، عوامل مادی،عوامل سازمانی، دبیران ورزش