چابکی سازمانی مبتنی بر یادگیری سازمانی در بیمارستان کاشانی شهرکرد با برنامه ریزی اصطلاحی ژن
عنوان مقاله: چابکی سازمانی مبتنی بر یادگیری سازمانی در بیمارستان کاشانی شهرکرد با برنامه ریزی اصطلاحی ژن
شناسه ملی مقاله: CEITS02_005
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی کامپیوتر و فناوری اطلاعات در سال 1397
شناسه ملی مقاله: CEITS02_005
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی کامپیوتر و فناوری اطلاعات در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
لیلا اکبری - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد ، گروه کامپیوتر، شهرکرد، ایران
مرضیه گرامی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد ، گروه کامپیوتر، شهرکرد، ایران
خلاصه مقاله:
لیلا اکبری - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد ، گروه کامپیوتر، شهرکرد، ایران
مرضیه گرامی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد ، گروه کامپیوتر، شهرکرد، ایران
این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی - میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان و کادر درمانی (پرستاران و پزشکان) بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 95 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های روا و پایا (آلفای کرونباخ برای پرسشنامه یادگیری سازمانی و پرسشنامه چابکی سازمانی برابر 0/897) استفاده گردیده است. برای تحلیل آماری داده ها از شاخص های آماری، میانگین، انحراف استاندارد و همچنین از آزمون ضریب همبستگی برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است که با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل آماری بر روی داده ها انجام پذیرفت که افزایش در هریک از شاخص های یادگیری سازمانی منجر به افزایش چابکی در بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد می گردد. و همچنین برای پیاده سازی مدل های برنامه ریزی اصطلاحی ژن از نرم افزار MATLAB استفاده شده است.
کلمات کلیدی: یادگیری سازمانی، چابکی سازمانی، برنامه ریزی اصظلاح ژن ، نرم افزارهای MATLAB, SPSS
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/813564/