چگونگی کشف و مدیریت استعدادها ( معرفی نخستین سامانه دانش بنیان هوشمند استعدادیابی کشور )

تفاوت های فردی همواره اساس و بنیان آموزش یکسان برای همه را به چالش کشیده است. استعداد یکی از محورهای اساسی این تفاوت های فردی است. استعداد قابلیت، گنجایش یا ظرفیتی برای یادگرفتن یا انجام دادن کاری است . قابلیتی که هم ریشه در وراثت و ژنتیک دارد و هم ریشه در محیط و آموزش و اکتساب دارد. استعداد هم یک سازه مفهومی مثل هوش، شخصیت یا تربیت می باشد. سازه ای است که باید نسبت به آن بینش پیدا کرد. دانش مربوط به آن را کسب کرد. روش به کارگیری آن را دانست. ابزار لازم برای کشف آن را ساخت و به کار گرفت. آگاهی لازم را در مورد آن ایجاد کرد. این فرایند را اجرا 6 کرد. استعدادها را تفکیک 7 کرد. هدایت 8 و مدیریت 9 کرد. پرورش داد و از آن بهره برداری کرد تا رضایت و توسعه و پیشرفت حاصل آید. سامانه هوشمند روان سنج به عنوان یکی از محصولات شرکت دانش بنیان سنجش پایش و ارزیابی راز ابزاری است که در سایه بینش، دانش و روشی علمی شکل گرفته و امکان استعدادیابی عمومی و اختصاصی ، شغلی و تحصیلی ، ورزشی و هنری ، ادبی و فنی و ... را در کودکان و نوجوانان این مرز و بوم به صورت آنلاین فراهم آورده است. امکانی که می تواند در حوزه های مختلف تحصیلی، اقتصادی، نظامی، فرهنگی، اجتماعی، جذب و استخدام، استعدادیابی ورزشی، شایسته یابی و شایسته پروری و بسیاری حوزه های دیگر به کار گرفته شود. این سامانه هوشمند که دارای سیستم اعتبار سنج ( صداقت سنج، سوگیری سنج، به نماسنج ، بدنماسنج و ... ) می باشد قادر است با بررسی جنبه های شناختی، شخصیتی و استعدادیابی فردی به صورت ترکیبی به این امر مهم پاسخی شایسته دهد. این سامانه هم اکنون می تواند به صورت آنلاین و هم زمان در سراسر کشور مورد استفاده واقع شود تا گامی در جهت تحقق عدالت اجتماعی، پرهیز از خطای تشخیص انسانی، کمک به اقتصاد مقاومتی، پیشگیری از هرز سرمایه های ملی و دهها مورد دیگر برداشته باشد.