CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

غیبت و بدگویی در محیط کار

عنوان مقاله: غیبت و بدگویی در محیط کار
شناسه ملی مقاله: ICPE05_006
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدی فایزی - دانشجو کارشناسی ارشد،موسسه آموزشی سناباد
مجتبی میری - دانشجوی دکتری، دانشگاه معارف اسلامی
محمدتقی سبحانی نیا - استادیار دانشگاه قرآن و حدیث

خلاصه مقاله:
کسانی که در یک سازمان و اداره دولتی یا خصوصی مشغول به کار هستند ممکن است قانون شکنی و یا تخلفی از همکارشان مشاهده کنند. از آن جهت که انسان نسبت به برادران دینی خود مسیولیت دارد نباید بیتفاوت باشد و با توجه به نوع تخلفی که به وقوع پیوسته است و نیز با توجه به جایگاه شخصی که مرتکب تخلفات قانونی شده است باید با طی مراحل مذکور در تحقیق برای جلوگیری از تکرار قانون شکنی اقدام نماید و در این مسیر از محدوده خیرخواهی و انجام وظیفه خارج نشود. که آخرین مرحله دادن گزارش (بدگویی و غیبت) به مقام مسیول برای برخورد با متخلف میباشد.

کلمات کلیدی:
غیبت، بدگویی، محیط کار، امر به معروف، نهی از منکر، مسیولیت.،سبک زندگی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/815075/