زهرا ایمانی گوغری - واحد پرستاری مامایی، دانشکده علوم پزشکی سیرجان، سیرجان، کرمان
مهناز قلجه - مرکز تحقیقات پرستاری جامعه، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان
زهرا ایزدآبادی - دانشکده علوم پزشکی سیرجان، واحد پرستاری مامایی

امروزه با توجه به سرعت چشمگیر پیشرفت های علوم پزشکی، استفاده از رویکرد سازمان یادگیرنده برای پویا و قدرتمند کردن بیمارستانها مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به نقش محوری پرستاران در ایجاد تغییرات مثبت در فعالیتهای حرفه ای پرستاری و پاسخ به نیاز بیماران، هدف مطالعه حاضر بررسی دیدگاه پرستاران در ارتباط با میزان کاربست اصول سازمان یادگیرنده در بیمارستان می باشد. در این پژوهش توصیفی، کلیه ی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان امام رضا (ع) جامعه آماری را تشکیل دادند. پرسشنامه سازمان یادگیرنده سنگه پس ازاعمال تغییرات و تعیین روایی و پایایی، به پرستاران مایل به شرکت در مطالعه، تحویل گردید و در نهایت 141 پرسشنامه با نرم افزارSPSS v.20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. میانگین نمرات سازمان یادگیرنده در تمامی مولفه ها، از متوسط نمره مربوط به هر مولفه بالاتر بود. بین دیدگاه پرستاران پیمانی با پرستاران طرحی و رسمی در نمره کل پرسشنامه و مولفه های یادگیری تیمی و تفکر سیستمی تفاوت معنی دار وجود داشت. دیدگاه زنان در مولفه های مدلهای ذهنی، بصیرت مشترک و تفکر سیستمی با دیدگاه مردان تفاوت معنی دار داشت. هیچ گونه رابطه معنی داری بین میانگین نمرات دیدگاه پرستاران با سن و سابقه کار وجود نداشت. با توجه به نتایج، میزان کاربست اصول سازمان یادگیرنده در بیمارستان مورد مطالعه بالاتر از متوسط بود که بیانگر ضرورت وجود دیدگاه مثبت، تقویت اطلاعات، انجام کارهای جمعی، ایجاد تصویر مشترک از آینده و دید سیستمی، در پرستاران است. نتایج نشان داد که عواملی مانند: تثبیت شرایط شغلی، بالاتر بودن امید به آینده کاری و سن جوانتر پرسنل در ارتقای دیدگاه پرستاران در مورد کاربست اصول سازمان یادگیرنده موثر است.

سازمان یادگیرنده، بیمارستان، سنگه، پرستاران