بررسی مدیریت اطلاعات سازمانی به عنوان راهکار جامع اطلاعاتی برای سازمان ها

فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یکی از ارکان مدیریت سازمان های نوین مطرح است و اطلاعات و داده ها، به عنوان دارایی ارزشمند برای سازمانهای آگاه امروزی مدنظر بوده، که در حال تلاش برای بهره کشی بیشینه از آنها می باشند. اما بعلت رشد سرسام آور حجم داده ها و نیز روش های جدید استفاده از اطلاعات در سازمانها، مدیریت، حفظ و بهره برداری از آنها هر روز بغرنج تر گردیده و چالش های متعدد و جدید ایجاد می گردد. مدیریت اطلاعات سازمانی ( ای آی ام ) به عنوان جامع ترین راهکار برای ساماندهی اطلاعات سازمانها و مقابله با چالش ها، در حال حاضر مطرح بوده، که دربرگیرنده انسان، فرایند و فناوری است و صحت، تمامیت و چابکی، سه هدف اولیه آن می باشد. این مبحث، با ده سال قدمت، رویکرد پذیرفته شده و مستند است و هنوز درحال توسعه و تکامل می باشد. با توجه به ناشناخته بودن آن در سازمان های ایرانی و نیز فقدان منابع مطالعه به زبان فارسی، نگارنده موضوعات مختلف مرتبط را، طی تحقیق کتابخانه ای، با هدف معرفی به مدیران سازمان های خصوصی و دولتی و همچنین مسیولان فنی بخش های فناوری اطلاعات سازمانها، گردآوری نموده است. در این مقاله چشم انداز، راهبرد، اهداف، انگیزه ها، مزیت ها، توانایی ها، چالش ها و نیز مدل های ساختاری، کارکردی، ارزیابی بلوغ و پیاده سازی مدیریت اطلاعات سازمانی (ای آی ام) و کنش های لازم، بعلاوه مباحث مرتبط از جمله تصدی اطلاعات، مدیریت محتوای سازمانی ( ای آی ام )، سایر موضوعات و نهایتا روندهای آتی مدیریت اطلاعات در سازمانها، مورد بررسی قرار گرفته است.

Keywords:

مدیریت اطلاعات سازمانی , تصدی اطلاعات , مدیریت محتوای سازمانی , جستجوی سازمانی , هوش تجاری , کلان داده