ملاحت سنجری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ،البرز، ایران
رمضان جهانیان - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران

امروزه سازمان ها در یک محیط متغیر هستند که مستقیما تحت تاثیر روند جهانی شدن قرار دارند. این موضوع منجر به تغییرات اجتماعی بسیاری و همچنین تغییرات در فرهنگ ملی می شود که به نوبه خود بستگی به فرهنگ سازمانی، رفتار اخلاقی و ارزش های سازمان دارد. سازمان ها باید دیدگاه های متفاوت افراد را به سمت قوانینی سوق دهند که دارای دیدگاه تفکر جهانی هستند. در این مقاله ضمن تعریف جهانی شدن و فرهنگ سازمانی از طریق بررسی مروری و مطالعات کتابخانه ای به بررسی جهانی شدن و رابطه آن با فرهنک سازمانی در سازمان های جهانی پرداخته شده است.

جهانی شدن، فرهنک سازمانی