تاثیر ظرفیت هوشمندی کسب و کار، یادگیری شبکه ای و نوآوری بر عملکرد سازمانی

هوشمنتدی کسب و کار (BI) به عنوان راه حل فراگیری برای پشتیبانی از تصمیم بیان شده است که با بهره گیری از فناوری در سه حوزه کسب داده ها، تجزیه و تحلیل داده ها و بهره گیری از داده های تجزیه و تحلیل شده، قادر است اطلاعات و دانش مورد نیاز تصمیم گیران را ایجاد کند. به بیان دیگر، هوش تجاری یعنی در اختیار قرار دادن اطلاعات مناسب به افراد مناسب در زمان مناسب برای تصمیم گیری مناسب. این پژوهش، براساس مدل برای بررسی اثرهای مستقیم هوشمندی کسب و کار بر عملکرد و اثرهای غیرمستقیم از طریق دانش شبکه ای و نوآوری توسط Nuno Caseiro و Arnaldo Coelho می باشد که رابطه های بین متغیرهای آن با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری بررسی شده بود. این پژوهش در شرکت ساختمانی آرمین بتن یزد با استفاده از رویکرد کیفی روش شناسی و با استفاده از ابزارهای مشاهده، مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک سازمانی انجام شده است. در این پژوهش نتیجه گرفته شده است که ظرفیت های هوشمندی کسب و کار بر یادگیری شبکه ای، نوآوری و عملکرد سازمانی تاثیر مناسبی می گذارد.

Keywords:

هوشمندی کسب و کار (BI) , یادگیری شبکه ای , نوآوری , عملکرد سازمانی , کارآفرینی