بررسی تاثیر مشاوره شغلی در سه بعد انتخاب شغل ( سازش، انگیزش، موفقیت )

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مشاوره شغلی در سه بعد انتخاب شغل یعنی سازش، انگیزش و در نهایت موفقیت شغلی است. شغل و حرفه بخش عمده ای از زندگی یک فرد را با خود اختصاص می دهد به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر شغل خود می گذارند. در چنین شرایطی اگر سازگاری و انگیزه ی فرد برای ادامه شغل وجود نداشته باشد به عدم رضایت شغلی خواهد انجامید. و تحقیقات نشان می دهد عدم رضایت شغلی یکی از مهم ترین مشکلات استرس زا در زندگی فرد است. که می تواند جنبه های دیگر زندگی فرد را تحت تاثیر قرار دهد. بنابراین هر فرد باید از طریق راهنمایی و مشاوره شغلی و با توجه کردن به میزان علاقه شخصی خود و سنجش استعداد و نیازهای جامعه شغلی را برای خود انتخاب کند که در نهایت با انگیزه و سازگاری در شغل خود به موفقیت ها و شکوفایی استعداد خود برسد.

Keywords:

مشاور شغلی , سازش شغلی , انگیزش شغلی , موفقیت شغلی