احسان شهسواری گوغری - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه علمی کاربردی
وحیده غلامیان رمجردی - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
علی طلابیگی - مدیر سرمایه انسانی بابک مس ایرانیان

از دیرباز پدیده اجتماعی اقتصادی اعتصاب نمایان گر وسعت ستیزه صنعتی و جزء جدایی ناپذیر جامعه صنعتی و ناشی از تضاد بین صاحبان سرمایه و صاحبان نیروی کار بوده و این پدیده امروزه نیز تبعات منفی متعددی را در جامعه ایجاد می کند. لذا این پژوهش با بررسی عوامل موثر در اعتصابات کارگری در پی ارایه راهکارهای پیشگیرانه و کاهش اثرات منفی این پدیده می باشیم. این پژوهش با رویکردی کیفی، با استفاده از استراتژی تیوری مفهوم سازی داده به مطالعه اعتصابات کارگری پرداخته و با روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری با 19 نفر از کارگران ، کارفرمایان و کارشناسان مرتبط با موضوع در شهرستان شهربابک به عنوان نمونه و به روش نیمه ساختار یافته مصاحبه و داده ها در سه مرحله کد گذاری باز ، محوری و انتخابی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد ضعف دانش حقوقی باعث عدم رونق اقتصادی ، ضعف فرهنگ کار موجب افزایش نرخ بیکاری و فقدان تشکلات کارآمد و عدم وجود یا تعدد رسانه های کارآمد موجب کاهش ضریب امنیتی می شود و افزایش دانش حقوقی، ایجاد تشکلات کارگری کارآمد، مشارکت طلبی کارگران، شفافیت وظایف کنشگران و افزایش رسانه های کارآمد می تواند در جهت پیشگیری از بروز اعتصاب می تواند تاثیر بسزایی داشته باشد.

اعتصاب، کارگران، شهربابک