مقایسه وضعیت سرمایه فکری در بین مدیران سازمان های صنعتی و مدیران سازمان های آموزشی
Publish place: The National Conference on New World Achievements in Education, Psychology, Law and Social-Cultural Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 441
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCONF01_422
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397
Abstract:
سازمان های هزاره سوم امروزه از مفهومی به نام سرمایه ی انسانی یاد می کنند. توسعه ی منابع انسانی به عنوان راز ماندگاری بنگاه ها تلقی شده و مهمترین چالش در عرصه ی کسب و کار دیگر تنها موضوع فن آوری نیست. بلکه بهره مندی از نیروی انسانی هوشمند و سرمایه ی انسانی مستعد، راز اصلی رویارویی با چالش های کسب و کار می باشد از این رو هدف از این مقاله مقایسه وضعیت سرمایه فکری در بین مدیران سازمان های صنعتی و سازمان های آموزشی است. این پژوهش براساس هدف، از نوع توصیفی و علی مقایسه ای بوده و حجم جامعه آماری 692 نفر است که تعداد 125 نفر به روش تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه بین آن ها توزیع شد. داده های جمعآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون مقایسه میانگین دو جامعه (آماره آزمون t) تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین تمام مولفه های متغیر سرمایه فکری در بین مدیران آموزشی کمتر از حد متوسط و در بین مدیران سازمان صنعتی بالاتر از حد متوسط می باشد و قابل توجه اینکه در همه مولفه ها میانگین جامعه مدیران آموزشی کمتر از مدیران صنعتی می باشد.
Keywords:
مدیریت استعداد , سازمان های صنعتی و سازمان های آموزشی
Authors
حسن باشکوه اجیرلو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی
مسعود مرادی
عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی،
علی شیخ الاسلامی
عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی