بررسی ارتباط بین انگیزش شغلی با میزان رضایت شغلی در کارکنان مرد ورزشکار و غیرورزشکار ادارات شهرستان فردوس

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین انگیزش شغلی با میزان رضایت شغلی در کارکنان مرد ورزشکار و غیر ورزشکار ادارات شهرستان فردوس صورت گرفته است. روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش از کارکنان مرد ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی تشکیل شده است. به دلیل بزرگ بودن حجم جامعه آماری، نمونه آماری تعداد 50 ) 100 تا ورزشکار و 50 تا غیر ورزشکار ) انتخاب شدند. متغییرهای اندازه گیری شده، انگیزه کاری و میزان رضایت شغلی بودند که برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه انگیزه کاری رابینسون و پرسشنامه میزان رضایت شغلی مینه سوتا استفاده گردید. روش های آمار استنباطی به کار گرفته شده در این پژوهش، ، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t و آزمون کولموگروف اسمیرنف می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که بین انگیزه کاری و میزان رضایت شغلی در کارمندان تحت بررسی ارتباط معنی داری وجود دارد .(P-value=0/001)

Keywords:

انگیزش شغلی , رضایت شغلی , ورزشکار و غیر ورزشکار