حبیب اله مجیدیان - گروه مدیریت بازرگانی ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ، ایران
زلیخا علیزاده نصراباد علیا - گروه تربیت بدنی، دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ، ایران

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شده است بدین منظور ، پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی و پس از اطمینان از روایی و پایایی حاضر از نوع پیمایشی - هم بستگی بوده است .نتایج تحقیق حاضر نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دارای رابطه معنی داری است . از بین ابعاد هوش هیجانی یعنی ( خودآگاهی ، خودمدیریتی ، آگاهی اجتماعی ، و مدیریت روابط ) با ابعاد تعهد سازمانی ( تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ) رابطه معناداری وجود دارد . در پایان ، برای افزایش تعهد سازمانی از طریق افزایش سطح هوش هیجانی ، پیشنهاداتی به کارکنان ومدیران ارایه شد .

هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی