فرزانه اسدی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- مهندسی سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران
میلاد ابوالقاسمیان - دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، گیلان، ایران

امروزه مهندسین می توانند با بهره گیری از دانش و خلاقیت خود، مسایل مختلف را حل نمایند و آسایشو رفاه را برای جامعه به ارمغان آورند. عدم پایبندی کارکنان به اصول اخلاقی می تواند خسارت جبرانناپذیری به همراه داشته باشد. هدف این مقاله، بررسی عوامل موثر بر ارتقای سطح اخلاق کارکنان درشرکت سالم راه سپاهان است. جامعه آماری این پژوهش، پرسنل اداری شاغل در این شرکت است، که ازیک گروه 47 نفره برای جمع آوری اطلاعات در عملیات میدانی استفاده شده است. برای جمع آوری دادهاز پرسشنامه استفاده شده است. روش های آماری استنباطی مانند آزمون تی i و رگرسیون برای تجزیه وتحلیل اطلاعات بدست آمده استفاده شده است. نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان میدهد که بینشاخص های اثرگذار اخلاق حرفه ای و سطح اخلاق پرسنل شرکت سالم راه سپاهان اثر معناداری وجود دارد.

اخلاق، اخلاق حرفه ای، شاخص های اخلاق حرفه ای