کارمندیابی و شیوه های نوین آن در شرکت های برتر
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,556
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IECONF01_167
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
در این مقاله ابتدا عوامل موثر بر کارمندیابی شامل عوامل محیطی و درون سازمانی بررسی می شوند. در ادامه به جایگزین های کارمندیابی و بعد از آن به توضیح مراحل کارمندیابی و منابع آن شامل درون سازمانی و برون سازمانی پرداخته می شود. سپس مقایسه و نتیجه گیری در انتخاب منابع مختلف کارمندیابی انجام شده و به ارزیابی روش های کارمندیابی پرداخته می شود. در انتها نیز به شیوه های کارمندیابی در شرکت های برتر دنیا پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
علی عابدینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (بازاریابی)، دانشگاه تهران (پردیس فارابی)، ایران
هادی ظفری
فارغ التحصیل رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران (پردیس فارابی)، ایران