ترکیب AHP و DEA برای ارزیابی کارآیی دانشگاه ها
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 656
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MATH02_183
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1397
Abstract:
یکی از عوامل موثر جدانشدنی مدیریت، ارزیابی عملکرد است که ضعفها و قوتها را برای بهبود و اصلاح روندها قطعی میسازد. مراکز آموزش عالی به عنوان جزیی از نظام اداری در صورت اعمال روشهای صحیح ارزیابی میتوانند به عنوان الگو به تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد بپردازند. در این راستا میتوان با ترکیب دو تکنیک تحلیل پوششی داده ها و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و استفاده از نقاط قوت آنها و مرتفع کردن کاستیهای این دو تکنیک، به هدف مذکور نایل شد. آنچه در اینمقاله ارایه میشود معرفی روش تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل پوششی داده ها می باشد و در پایان با ترکیب دو روش ذکر شده به ارزیابی عملکرد فعالیتهای مدیریتیR&D می پردازیم.
Keywords:
Authors
شریفه صوفی زاده
دانشجوی دکتری ریاضی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد(پرسنل دانشکده فنی و حرفه ای خرم آباد)
رضا فلاح نژاد
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
پروانه رحمتی
پرسنل دانشکده فنی و حرفه ای خرم آباد
ساناز اسدی رحمتی
دانشجوی دکتری ریاضی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد