حسین ثوابی جدیدی - گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی مرند، ایران

منابع انسانی سرمایه های مهم سازمان هستند. با این حال هیچ مقررات قانونی برای حسابداری منابع انسانی در هر یک از گزارش های سالانه این سازمان وجود ندارد. هدف اصلی این مقاله، بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها می باشد. حسابداری منابع انسانی به عنوان فرآیند شناسایی و اندازه گیری اطلاعات مربوط به منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات با اشخاص علاقه مند به تعیین این منبع سال هاست که مورد توجه قرار گرفته است، یافته های تحقیق بیان کننده، اهمیت روز افزون منابع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه آن برای سازمان ها به خصوص در سازمان های خصوصی می باشد. چه بسا که بسیاری شرکت ها از اطلاعات حسابداری منابع انسانی برای تصمیم گیری های مدیریت، سرمایه گذاری و... استفاده می کنند.

حسابداری منابع انسانی، سازمان، خصوصی سازی، اطلاعات، هزینه، گزارش های سالانه