بررسی رابطه بین هزینه نمایندگی و پاداش پرداختی به مدیران در شرکت های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران

از نظر مالی، دو نوع رابطه مهم نمایندگی بین سهامداران و مدیران و همین طور بین سهامداران و اعتباردهندگان برقرار است. هزینه های نمایندگی در نتیجه تضاد منافع بین مالکان و مدیران و همچنین میتواند به خاطر ناکارآمدی و ناقص بودن اطلاعات به وجود بیاید و اثر معکوسی بر ارزش شرکت دارد. یکی از راه حل های موثر برای از بین بردن مسیله نمایندگی، اصلاح روش پرداخت حقوق و پاداش به نمایندگان است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین هزینه نمایندگی و پاداش پرداختی به مدیران در شرکت های حاضر در بورس اوراقبهادار تهران می باشد.در این تحقیق برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون چند متغیره و داده های ترکیبی استفاده شده است و برای اندازه گیری هزینه ی نمایندگی طبق پژوهش (آنگ، کل و لین 2000)، از نسبت هزینه ی عملیاتی به فروش خالص استفاده شده است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش 92 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1388 الی 1394 به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. یافته های پژوهش بیانگر آن بود که یک رابطه منفی ولی معنی دار بین هزینه ی نمایندگی و پاداشپرداختی وجود دارد.

Keywords:

هزینه نمایندگی , پاداش پرداختی به مدیران , شرکت های حاضر در بورس