بهمن سعیدی پور - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ، ایران
عباس محمدی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد کرمانشاه

امروزه مدیران سازمان ها بیش از پیش نیازمند توانمندی در تصمیم گیری سریع دقیق و هوشمندانه برای حفظ بقا سازمان در بازار رقابتی هستند. برای دستیابی به این مهم ابزارها و برنامه های نرم افزاری مورد نیاز است که در کمترین زمان و با روشی ساده بتوانند وضعیت کسب و کار خود را تحلیل کرده و به علل نواسانات مثبت یا منفی شاخص های کسب و کار خود پی ببرند و یا فرصت های پنهان را شناسایی کنند که یکی بهترین آنها سیستم ها هوش تجاری هستند. هوش تجاری مدل هوش تجاری مزایای آن مرکز صلاحت هوش تجاری نکات مهم موفقیت آن و هوشمند سازی سازمان با سیستم های هوش تجاری پرداخته شده است. اکنون در عصر دانش و دانایی قرار داریم، مدیران آگاه سازمان ها، اقدام به مدیریت دانش می نمایند تا سازمان های هوشمند و یادگیرنده ایجاد کنند و بدین ترتیب عملکرد سازمان را افزایش دهند. روند رو به افزایش حجم اطلاعات و تغییرات شتابان محیطی و ضرورت ایجاد ارتباط مستمر با محیطپیچیده و پویا، نیازمند مدیریت دانش جهت کسب دانش، توزیع دانش سازماندهی و تحلیل و تفسیر مناسب آنها می باشد. در این مقاله پس از تعریف هوشمندسازی، تاریخچه فرآیند، فرآیندهای یادگیری و مدیریت دانش مورد نظر قرار گرفته است.

هوشمندسازی، خودکارآمدی، سازمان