محسن توکلی خباز - کارشناس ارشد مدیریت.کسب و کار MBA، دانشگاه خوارزمی
الهام قلی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژی بر عملکرد شرکت با تاکید بر نقش میانجی قابلیت های نوآوری فناورانه (مطالعه موردی: شرکت های کوچک و متوسط) انجام گرفت. روش پژوهش به صورت همبستگی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و مسیولان شرکت های کوچک و متوسط در تهران می باشند که با توجه به حجم بالایشرکت ها تعداد 300 شرکت به عنوان حجم نمونه از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید و مدیران و مسیولان شرکت های مورد بررسی انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته انعطاف پذیری استراتژی برگرفته از مدل کادوگان و همکاران 2012 ،پرسشنامه عملکرد شرکت هرسی و گلداسمیت 2003 و پرسشنامه قابلیت های نوآوری فناورانه برداشت شده از پژوهش حسامی و آشتیانی پور 1392 را تکمیل نمودند. نتایج بدست آمده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری با تاکید بر مقدار β و ضرایب t دلالت بر این داشت که انعطاف پذیری استراتژی و مولفه های آن بر عملکرد شرکت با تاکید بر نقش میانجی قابلیت های نوآوری فناورانه تاثیر گذار بوده و رابطه مثبت معنی داری دارند. لذا فرضیات پژوهش و مدلپژوهش تایید گردیدند.

انعطاف پذیری استراتژی، عملکرد شرکت، قابلیت های نوآوری فناورانه، شرکت های کوچک و متوسط