حسین فقیه ملک مرزبان - گروه حقوق، دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
فاطمه سلطانی ابراهیم سرایی - گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
زینب فقیه ملک مرزبان - گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

یکی از اساسی ترین مسایل حوزه مدیریت منابع انسانی، پرداخت حقوق و دستمزد است دستمزد پرداختی است که به وسیله شخص حقیقی یا حقوقی در ازای انجام کار به فرد تعلق می گیرد. سطح دستمزد یک فرد از یک سو تعیین کننده سطح زندگی وی و از سویی دیگر بر اقمصاد جامعه اثرگذار است، بنابراین هرگونه تبعیض و بی عدالتی در پرداخت حقوق و دستمزد موجب کاهش بهره وری منابع انسانی شده و می تواند فسادهایی همچون کم کاری، عدم توجه به ارباب و رجوع، رشوه، اختلاس و ... را به دنبال داشته باشد. از آنجا که دین معین اسلام به همه شیونات فردی و اجتماعی انسان ها توجه دارد، لذا مقوله حقوق و دستمزد نیز از این امر مستثنی نمی باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی اصول پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان از منظر ایمه معصومین (ع) می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی بوده و با استفاده از شیوه کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج حاصل از بررسی روایات ایمه معصومین (ع) ، نشان داد که پرداخت حقوق و دستمزد، دارای اصول و شرایطی می باشد که از آن جمله می توان به زمان پرداخت حقوق و دستمزد، میدان و مقدار آن، پرداخت از راه حلال و توجه دولت به مشاغل حکومتی و لزوم حفظ بیت المال و... اشاره نمود

حقوق و دسمزدد، اصول پرداخت، حقوق، ایزه معصومین (ع)