فرامرز خلیقی - دانشجوی دکتری اقتصاد سلامت، کارشناس پژوهشی پژوهشکده بیمه
محبوبه اعلایی - استادیار پژوهشکده بیمه

توجه و علاقه به فرهنگ های سازمان ها و اثرات آن بر اقدامات و عملکرد مدیریت آن ها با ظهور بحران مالی سال 2008، مورد عنایت و توجه بیشتری قرار گرفت. با این وجود، در سالیان اخیر یک تغییر نگرش راجع به واژه فرهنگ اتفاق افتاد و به نظر می رسد که در شرایط کنونی، شرکت ها و تنظیم کنندگان مقررات در کشورهای مختلف، بر مقوله مهمی که نام آن را فرهنگ ریسک می نهند، متمرکز شده اند. بسیاری از مطالعات، فرهنگ ضعیف ریسک را عامل اصلی برای شکست شرکت های مالی بزرگ طی دهه گذشته می دانند. اما تبیین و تفسیر آن صرفا به توصیف اقدامات مدیریت ریسک در یک سازمان خاص محدود می شود و به مراتب موضوعاتی همچون باورها، عقاید و انگیزه ها که مقوم و قایمه فرهنگ می باشند، کمتر مورد بررسی قرار گرفته اند. این مقاله در پی آن است که نحوه تاثیر فرهنگ ریسک بر عملکرد مدیریت ریسک شرکت های بیمه را از نظر اقتصاد نیوکلاسیکی و مدیریت ریسک بنگاه در شرکت های بیمه با محوریت تیوری عقلانیت متکثر مورد بررسی قرار دهد. مطالعات انجام شده در این زمینه نشان می دهد که شرکت های بیمه، ترکیبی از نگرش های فوق را به عنوان نگرشی مطلوب مورد استفاده قرار می دهند.

بیمه، مدیریت ریسک بنگاه، اقتصاد نیوکلاسیکی