ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور

Year: 1397
COI: INSDEV25_026
Language: PersianView: 265
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رسول رحمتی نودهی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، رییس اداره آموزش شرکت سهامی بیمه آسیا
مریم حاجی قربانی - کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، معاون اداره صدور استان ها مدیریت بیمه های بدنه اتومبیل شرکت سهامی بیمه آسیا

Abstract:

دهه حاضر را می توان دهه تحوالات سریع و رقابت بسیار فشرده برای سازمان ها دانست. کیفیت بالاتر و سریع تر خدمات و نیز تغییرات گسترده فرهنگی، از جمله عواملی است که سازمان ها را به استفاده هر چه بیشتر از فن آوری سوق می دهد. با ظهور و گسترش این فن آوری ها، رویکرد نوینی از فن آوری منابع انسانی با عنوان مدیریت الکترونیک منابع انسانی (E-HRM) ایجاد گردیده است. مدیریت الکترونیک منابع انسانی روشی برای اجرای استراتژی ها، سیاست ها و به کارگیری منابع انسانی در سازمان ها از طریق پشتیبانی آگاهانه و مستمر با استفاده از شبکه های مبتنی بر تکنولوژی وب می باشد. در این پژوهش سعی شده با بررسی منابع و کتب موجود و تجزیه وتحلیل مباحث مرتبط با موضوع و نیز تحقیقات صورت گرفته، ضمن بررسی نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی، رویکردهای آن براساس مدل پژوهشگر ساخته در سازمان های برتر بیمه کشور مورد بررسی قرار گیرد. برای رسیدن به این موضوع، پنج شرکت بیمه کشور براساس رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی در سال 1396 (سال مالی 1395 ) انتخاب و با استفاده از روش تحلیل محتوا، وب سایت های این سازمان ها براساس شاخصه های تبیینی شامل: کارمندیابی الکترونیکی، آموزش الکترونیکی و ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی و زیر مقوله های آن مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان دهنده آن است که سازمان های برتر بیمه ای کشور، بیشتر بر روی ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی متمرکز بوده و توجه کمتری را نسبت به کارمندیابی و آموزش الکترونیکی و زیر مقوله های مربوطه داشته اند.

Keywords:

مدیریت منابع انسانی , مدیریت الکترونیکی منابع انسانی , کارمندیابی الکترونیکی , آموزش الکترونیکی , ارایه پاداش و جبران خدمات الکترونیکی , صنعت بیمه

Paper COI Code

This Paper COI Code is INSDEV25_026. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/825910/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رحمتی نودهی، رسول و حاجی قربانی، مریم،1397،نقش و جایگاه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در صنعت بیمه کشور،25th National Conference on Insurance and Development ،Tehran،https://civilica.com/doc/825910

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 14,386
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support