بررسی وضعیت عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار و رابطه آن با فرسودگی شغلی زنان شاغل اداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان
عنوان مقاله: بررسی وضعیت عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار و رابطه آن با فرسودگی شغلی زنان شاغل اداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF03_049
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا در سال 1397
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF03_049
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
فوزیه خلیفی - گروه مدیریت آموزشی ، واحد اهواز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
غلامحسین برکت - گروه مدیریت آموزشی ، واحد اهواز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
خلاصه مقاله:
فوزیه خلیفی - گروه مدیریت آموزشی ، واحد اهواز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
غلامحسین برکت - گروه مدیریت آموزشی ، واحد اهواز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز ، ایران
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار و رابطه آن با فرسودگی شغلی زنان شاغلاداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان بود. روش این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهششامل کلیه کارکنان زن شاغل در آموزش و پرورش شهر شادگان میباشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 120 نفربود که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه پرسشنامه بیگانگی صداقتی فرد(1388) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ و جکسون (1981) بود. یافته ها نشان داد که همه ی عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار بجز ویژگی جو چالش با فرسودگی شغلی زنان شاغل اداره آموزش و پرورش شهرستان شادگان رابطهمعناداری وجود دارد و 34 % واریانس فرسودگی شغلی به وسیله ی متغیر عوامل تعیین کننده بیگانگی از کار تبیین می شود.
کلمات کلیدی: بیگانگی از کار، فرسودگی شغلی، زنان شاغل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/826134/