بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و ویژگی های کارکنان بهره ور در آموزشکده فنی و حرفه ای دختران شهر کرمان

در این پژوهش تحت عنوان بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و ویژگی های کارکنان بهره ور در آموزشکده فنی و حرفهای دختران شهر کرمان که نمونه آماری در این پژوهش با توجه به محدود بودن جامعه آماری تمامی اعضای جامعه آماریبعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد، و اطلاعات لازم جهت بررسی متغیرها از طریق پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانیلو و پرسشنامه کارمند بهره ور گینتس جمع آوری گردید، پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آزمودنیها از طریق نرم افزار spss و همچنین با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره نتیجه گیری شد که 1-بین رفتار شهروندی سازمانی و کارمند بهره ور رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. 2- بین فضیلت مدنی و کارمند بهره وررابطه مثبت معنی داری وجود دارد. 3- بین وظیفه شناسی و کارمند بهره ور رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. 4- بیننوع دوستی و کارمند بهره ور رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. 5- بین تواضع و کارمند بهره ور رابطه مثبت معنی داریوجود دارد.

Keywords:

آموزشکده , دختران , رفتار شهروندی سازمانی , کارمند بهره ور , کارکنان , کرمان , فنی و حرفه ای