تعریف، ابعاد، ویژگی ها وشاخصه های شخصیت بر رفتار سازمانی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,230
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF03_195
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
مطالعه رفتار انسان در سازمانها یکی از موضوعات مهم، پیچیده و قابل تامل در علوم رفتاری است که به تجزیه و تحلیلعلمی افراد، گروه ها و سازمان ها می پردازد و هدف آن درک، پیش بینی و بهبود عملکرد افراد و در نهایت سازمانهایی است کهآنها در آن مشغول کار هستند. انسان وبه تبع آن نیروی انسانی، دارای دو بعد جسمی و روانی (شخصیتی) است بطوری کهبدون یکی ، دیگری امکان ظهور نخواهد داشت. در این مقاله ضمن نگاه اجمالی به ابعاد، ویژگیهای کلی شخصیت، بیشتر بهبیان ویژگی های شخصیتی موثر بر رفتار سازمانی از دیدگاه اندیشمندان پرداخته ایم.
Keywords:
Authors
سنجر سلاجقه
استادیار و مدیر گروه مدیریت دانشکده مدیریت ،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
محمد گل چینی
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشکده مدیریت واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان ، ایران