جایگاه مدیریت دانش درنوآوری سازمان ها

امروزه دیگر تمامی متخصصین و صاحبنظران سازمانی اذعان دارند که سازمان ها جهت حضور مستمر و پایدار دردنیای رقابت میبایست حول محور علم و دانش فعالیت نمایند. درعصر حاضر، نقش دانش به عنوان یک منبع کلیدی برایسازمان تبدیل به موضوعی فراگیر و مهم شده است و شرط موفقیت سازمان ها دستیابی به یک دانش و فهم عمیق درتمامیسطوح میباشد . با توجه به تغییر و تحولات فزاینده درمحیط پیرامون سازمانها، نیاز است این سرمایه مهم و اساسی بهشیوهای نظام مند و ساختار یافته مدیریت شود تا زمینه وبستر مناسب جهت توسعه نوآوری را فراهم آورد . دانش بعنواناساس و مهم ترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش،نوآوری نیز به عنوان مهم ترین عامل جهت بقای شرکتها،شناخته شده است .مدیریت موثر دانش ارتباطات دانشی را آسان میکند و نیازهای جریان نوآوری را تغییر میدهد وعلاوهبر آن عملکردهای نوآورانه را از طریق توسعه بینش ها و توانایی های جدید افزایش میدهد . مقاله حاضر به بحث پیرامونمدیریت دانش، نوآوری و نقش و جایگاه مدیریت دانش در رشد و توسعه نوآوری پرداخته است.

Keywords:

مدیریت دانش , دانش ضمنی , نوآوری سازمان