لیلا قاسمی اسفهلان - مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
مینو سلیمی باهر - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه های پیام نور و غیرانتفاعی، ایران
مهری اسمعیلی کهنه فرود - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استانآذربایجان شرقی صورت گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش همبستگی است. برای بررسی وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون r پیرسون بهره گرفته شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه ی مثبت و نسبتا خوبی وجود دارد.

شخصیت، ویژگی های شخصیتی، مدل پنچگانه شخصیت، تعهد سازمانی