رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی کارکنان استان آذربایجان شرقی اداره کل امور مالیاتی
عنوان مقاله: رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی کارکنان استان آذربایجان شرقی اداره کل امور مالیاتی
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF03_376
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا در سال 1397
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF03_376
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
لیلا قاسمی اسفهلان - مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
مینو سلیمی باهر - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه های پیام نور و غیرانتفاعی، ایران
مهری اسمعیلی کهنه فرود - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران
خلاصه مقاله:
لیلا قاسمی اسفهلان - مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
مینو سلیمی باهر - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه های پیام نور و غیرانتفاعی، ایران
مهری اسمعیلی کهنه فرود - مدرس، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استانآذربایجان شرقی صورت گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش همبستگی است. برای بررسی وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون r پیرسون بهره گرفته شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه ی مثبت و نسبتا خوبی وجود دارد.
کلمات کلیدی: شخصیت، ویژگی های شخصیتی، مدل پنچگانه شخصیت، تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/826453/