ارایه الگوی مطلوب مسیر پیشرفت شغلی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 533

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF03_391

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد، مولفه ها و ارایه الگوی مفهومی مسیر شغلی انجام شده است. روش تحقیق توصییفی-پیمایشی است و داده ها از طریق میدانی جمع آوری شده است. جامعه آماری پژوهش اساتید و خبرگان سازمانی به تعداد20 نفر و سپس تعداد 141 نفر از کارکنان سازمان مورد نظر بوده که به روش نمونه گیری هدفمند و تصادفی انتخابشده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. در تعیین پایایی و روایی ابزار اندازه گیری الفای کرونباخ0/971 و ضرایب لاوشه CVI=0/97, CVR=0/95 می باشند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی- اسانباطی و نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مقوله محوری مطالعه حاضر، مشتمل بر 7 بعد و 23 مولفه می باشد که با توجه به شرایط زمینه ای مدل نهایی ترسیم شده است.

Keywords:

برنامه های سازمانی مسیر شغلی , برنامه های فردی مسیر شغلی , سرمایه انسانی , مسیر شغلی

Authors

محمد نصراللهی

دکترای مدیریت منابع انسانی، معاونت دانش و پژوهش نیروهای مسلح، تهران، ایران