حسن خسروانی - گروه مدیریت دولتی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی،سیرجان، ایران
علی یعقوبی - استاد یار گروه مدیریت،واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران

هدف این تحقیق بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی در شعب بانک های دولتی شهرستان فسا بودهاست. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارتاست از کلیه مدیران سازمان یاد شده بالا که تعداد آن ها در سال 1397 به 103 نفر بالغ گردیده است. به دلیل محدودیت جامعهآماری تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها، دوپرسشنامه استاندارد بوده است.یافته های تحقیق حاکی از آن است که انعطاف پذیری منابع انسانی (ونیز ابعاد آن) بر کارآفرینیسازمانی تاثیر معنی داری دارد.در خاتمه، به منظور بهبود انعطاف پذیری منابع انسانی و ارتقاء کارآفرینی سازمانی، پیشنهادهایسازنده ای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است.

انعطاف پذیری منابع انسانی ، کارآفرینی سازمانی، شعب بانک های دولتی شهرستان فسا